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    從鑿巖機跨界磁懸浮,領頭人從技術員一路“逆襲”成為院士

    天瑞重工的科技創新之路

    來源:濰坊融媒客戶端   發布時間:2022-11-09 15:12:47

    天瑞重工。(資料圖)

      濰坊日報社濰坊融媒訊 甘肅省天水市,是華夏文明的重要發祥地之一,有8000年文明史。天水緊鄰秦嶺山脈,地理上群山環抱,誕生了當時專業“攻山”的全國鑿巖機械行業第一大廠——甘肅天水風動工具廠。

      1983年本科畢業,22歲的李永勝懷揣夢想從老家濰坊遠赴1500公里外的甘肅天水風動工具廠,從基層技術員做起,歷經二十多年成長為技術副總經理。2005年,他獲得國務院政府特殊津貼,成為我國鑿巖機械行業的學術帶頭人。多年積累,讓他不僅收獲了豐富的研發制造經驗,也在業內打響了名氣。

      回鄉創業濰坊高新區是首選

      2008年,李永勝帶領一支團隊回到家鄉濰坊創立天瑞重工,主攻高速鑿巖機研發生產。

      離開工作二十多年的地方重新起步,需要莫大的勇氣。這一年,李永勝已經47歲——一個不少人都在考慮退休養老的年齡。

      “我就是特別想做事,不忘初心,我已經干制造業20多年了,到75歲之前還能再干28年。”在李永勝眼里,四五十歲不僅不該養老,反而正是干事創業的好時候。

      為什么選擇濰坊?

      除了落葉歸根的樸素想法外,讓李永勝選擇濰坊的最大原因是家鄉的創業環境。“得天獨厚”——李永勝用這個詞來形容,“做鑿巖機需要基礎工業支撐,鍛造、鑄造、機加工、熱處理等等都是必備工序,而濰坊的這些工業配套門類非常齊全”。

      要知道,中國是全世界最大的制造業生產基地,擁有41個工業大類、191個中類和525個小類,是全球唯一擁有聯合國產業分類中全部工業門類的國家。而濰坊的制造業又堪稱全國制造業的典型范本,擁有37個工業大類、154個中類、350個小類,涵蓋了國民經濟行業分類中所有的31個制造業行業。近幾年,濰坊憑借雄厚的制造業基礎,締造了83家省級制造業單項冠軍企業、64家省級“隱形冠軍”企業,在全省兩大榜單上排名第一,被稱為“隱形冠軍之都”??梢赃@么說,企業只要選擇落戶濰坊,就一只腳踏進了世界級水平的制造業腹地。

      十幾人的團隊、一間400平方米廠房、一堆零件,這就是李永勝創業的全部家當。臨時辦公地點沒有暖氣,冬天四處漏風,所有人的腳上都起了凍瘡。

      孟母三遷擇鄰處,天瑞“五遷”為發展。發展壯大中,天瑞重工先后搬了5次家,最終落戶濰坊高新區。“一是高新區有濰柴、歌爾、福田這些大的制造企業,加工、配套的產業基礎特別好;二是高新區的政策環境特別好。”說完兩個“特別好”,李永勝的語氣里充滿“選對了”的自豪感。

      濰坊高新區給了這位帶著一個產業歸來的老鄉最大的誠意,不僅給天瑞重工提供了優質地段建廠,還提供了一系列政策資金支持。

      擇地利之長,便放手一搏。

      彎道超車優化質量贏口碑

      鑿巖機是一種損耗性工具,而且大型基建工程基本都在“荒郊野外”,一旦出故障會導致大量工人無法作業,因此,產品可靠性強是用戶的第一需求。

      為了迅速打開市場,天瑞重工將突破重心放在了產品質量和性能上。李永勝帶著團隊一點點攻關,從高山隧道到地下深井,都留下了他實地探尋的身影。損壞的零部件都要拿回來分析原因、不斷改進。為解決關鍵部件的斷裂、磨損和銹蝕問題,團隊進行了大量的實驗和數據分析,嘗試新材料、新工藝,往往干著干著就到了第二天凌晨。

      鑿巖機100多個零部件中,經過李永勝團隊改進的就達到六七十個。經過幾年奮斗,天瑞重工研發的鑿巖機壽命翻了一番,故障率從3%下降到3‰,成為業內質量最好的產品,訂單紛至沓來。

      李永勝說干企業是個苦差事。產品迭代升級,要面對層出不窮的問題。

      2013年大年初二,在貴州的一處工地,客戶反映鑿巖機不好用。李永勝馬上安排團隊坐飛機趕過去,到了以后發現這臺機器竟然不是天瑞生產的,而是別家品牌。他沒有惱火,不但幫忙修好,還提供天瑞的鑿巖機讓他們試用,客戶非常感動,后來也成為了天瑞的“鐵桿”用戶。

      “鑿巖機出問題,80%的原因是使用不當,20%是我們的原因。但不管什么原因,我們的理念是一定要讓客戶滿意。”李永勝說。

      棘輪爪是鑿巖機上的小配件。有一年,一批棘輪爪出現了小毛病,雖然這個配件價值僅5毛錢,但本著對客戶負責的態度,天瑞重工毅然決定從全國范圍內召回了相當于企業半個月產量的鑿巖機。這次事件,讓追求產品盡善盡美的李永勝難以容忍,隨后他下狠勁對從原料進廠到成品檢測的生產全流程進行了最嚴格的質量體系把控。

      對客戶滿意的不懈追求,對產品質量的精益求精,讓天瑞重工這家初創企業用幾年時間就沖到了行業頂端,業內有口皆碑。2018年,天瑞重工的鑿巖機設備獲評國家工信部制造業單項冠軍產品。

      企業高速發展中也曾面臨資金困境。為支持企業發展,濰坊高新區將天瑞重工納入重點扶持名單,提供了一系列政策資金支持,為后續新產品研發提供了源頭活水。

      鑿巖機的成功沒有讓天瑞重工停止探索的腳步。如同在未知世界“探寶”一般,李永勝又帶領團隊嘗試高頻破碎器、智能噴涂機、海水淡化機等不同領域新產品的研發,雖然取得了一些成果,卻沒有實現規?;a。

      直到遇上磁懸浮。

    天瑞職工在檢查磁懸浮真空泵。

      換道超車開拓磁懸浮領域

      談到磁懸浮,我們的第一印象往往是磁懸浮列車,而磁懸浮技術應用更廣泛的場景,其實是磁懸浮軸承電機。因其無接觸、無摩擦、無需潤滑以及高精度等特點,使得它可以形成一系列低能耗、低噪音、長壽命的旋轉類機械產品。

      李永勝作出決定:開展磁懸浮動力裝備研發。“當時,有些團隊成員提了反對意見,覺得過于冒險。但我認定,必須開辟新賽道、沖刺更高的技術,才能形成新產業。”李永勝說。

      知名作家阿耐在《艱難的制造》一書中描述了企業自主研發有多難——無底洞式的投入、難以預期的研發進度,一旦選錯方向,極有可能陷入資金鏈斷裂甚至倒閉的絕境。做了三十多年鑿巖機的李永勝,帶著企業踏足磁懸浮這一新領域,在一定程度上是一場豪賭。

      什么給了他邁出這一步的底氣?“是我們一路走來的技術積累和做企業的經驗”,李永勝自信地說,“搞新技術、新產品就是我們的強項”。

      而更重要的,是基于對黨和國家所指引大方向的堅定追隨。

      黨的十八大以來,習近平總書記在多個場合強調走生態優先、綠色低碳發展道路,黨的十九大報告中提出的“建立健全綠色低碳循環發展的經濟體系”為新時代企業高質量發展指明了方向。

      “國家要實現綠色低碳發展,各行各業就一定需要節能減排的產品。”李永勝認定,磁懸浮產品一定會有光明的前景。

      “黨的號召在哪里,產業的風口就在哪里,企業發展的方向就在哪里!”李永勝對此堅定不移。

      順天時之勢,即乘風破浪。

      創新綠色咬定動能轉換青山

      開弓沒有回頭箭。天瑞重工將鑿巖機產業積累的資本全部投到磁懸浮技術研發中,歷經多年攻關,成功突破了一系列難關難題,研發出磁懸浮鼓風機、磁懸浮真空泵、磁懸浮空壓機、磁懸浮制冷機、磁懸浮低溫余熱發電機5類綠色節能動力裝備,成為我國少數掌握磁懸浮動力裝備核心技術的領軍企業。

      在天瑞重工的展廳里有5組設備,每組的左邊是天瑞磁懸浮動力裝備,標注“新動能”,右邊是傳統裝備,標注“舊動能”。

      左邊代替右邊,實現節能30%以上,壽命延長至20年。

      動能轉換,產業蝶變!

      據有關部門分析,天瑞重工研發的磁懸浮動力裝備節能效果顯著,多個行業完成新舊動能替換,將對國家實現碳達峰、碳中和戰略目標提供科技支持。

      以磁懸浮鼓風機為例,替換1臺傳統鼓風機,僅靠節電,不到1年就能省回成本。目前,天瑞重工的磁懸浮鼓風機僅在山東已安裝400余臺,年節電約1億千瓦時。

      “我們的設備在水泥、污水處理、熱電、化工、造紙、紡織、制藥等高能耗行業已經成熟應用。”天瑞重工常務副總經理陳茹說。

      為支持磁懸浮產業做大做強,市、區成立兩級工作專班,組織專業團隊,配備服務專員,出臺《關于加快打造千億級磁懸浮產業的實施意見》,從規劃建設產業園、提升創新能力、加大財稅支持、引育高層次人才等6個方面制定了16條措施。

      “黨群、經發、財政、科技、招商、國土、規劃等職能部門全部靠上服務,齊心協力為磁懸浮產業發展解決各種問題。”高新區經發局產業科科長許懷新說。

      “黨工委書記親自包靠,沒白沒黑地到現場推進產業園建設優化、完善、收尾”,李永勝感動地說,“在濰坊高新區,企業受到的支持是體系化、全方位的。”

      目前,濰坊高新區代建的磁懸浮產業園一期已經投用。占地500畝的產業園二期已完成規劃選址,即將開始建設。

      碩果紛至沓來,僅2022年的大事記就能寫成厚厚的企業志:

      1月,磁懸浮科技成果獲得山東省技術發明一等獎,成為全省唯一一家獲此殊榮的企業;

      2月,李永勝獲“山東省優秀企業家”稱號;

      5月,獲“山東省專利一等獎”,李永勝獲“山東優秀發明家獎”;

      8月,“磁懸浮真空泵”獲第四屆“省長杯”工業設計大賽銀獎,同時獲批省級首臺(套)重大技術裝備及核心零部件;

      9月,由國家標準委批準設立、天瑞重工承擔的“全國磁懸浮動力技術基礎與應用標準化工作組”正式揭牌成立。

      天瑞重工成為國內成長速度最快、研發種類最多的磁懸浮領軍企業,走在了世界的前列。

    天瑞重工車間。(資料圖)

      躬身入局自當最大變量

      人才是第一資源,也是企業發展的“關鍵變量”,如何把“關鍵變量”變成“關鍵支撐”?李永勝先從自己做起。磁懸浮產業能夠攻破一系列技術難題獲得成功,離不開李永勝帶出的一支敢打敢拼的隊伍。

      在天瑞重工,我們看到了領導骨干和基層員工積極性的高度統一。

      李永勝既是企業的掌舵人,更是企業的總工程師、技術靈魂。已逾花甲之年的他牽頭研發、推進項目,每天平均工作16個小時,吃住在辦公室,穿梭在實驗室、車間……秘書處主任寧國亮感慨道:“工作就是他的全部生活,他已經把工作和生活完全融為一體。”

      2020年,李永勝當選俄羅斯工程院外籍院士,有人打趣說李永勝是個科學家,搞經營是弱項。他說:“企業的核心是市場,滿足市場需要是我最大的追求——我也是公司最大的銷售員。”

      李永勝曾去拜訪一位“世界500強”企業董事長,對方只給了10分鐘會談時間。當得知這家企業還在大量使用傳統鼓風機時,李永勝給客戶算了一筆賬:“如果全部換成磁懸浮鼓風機,一年能節電上億度。”客戶一下來了興趣,會談由10分鐘變成了1個多小時??蛻艉罄m招標中,天瑞重工以7項指標第一的成績中標將近百臺,成為國內磁懸浮動力裝備行業最大中標案例。李永勝介紹說,僅去年一年他就拜訪了7位董事長。

      “老大”的親力親為對團隊產生了強大的感召力。團隊日以繼夜攻關,甚至有員工1年自發加班天數達到140天,一年就走了別人三四年才能走完的路。經年累月的拼搏,成就了磁懸浮產業。

      潤物無聲 創新鐵軍積厚成勢

      在天瑞重工,有這樣一種“晉升”鐵律:只要是為企業創造價值的人,一定會得到認可。有位員工解決了產品適用性行業難題,在研發和市場推廣中起到關鍵作用,直接晉升為項目研發部主任。

      在天瑞重工,有這樣一種“師徒”傳承:每位新員工加入都會有一位老員工當師傅,簽訂“師帶徒協議”,既讓新員工迅速熟悉業務融入環境,又讓老員工帶著責任感進一步提升能力,可謂“教學相長”。不少跟著“名師”參與研發課題的徒弟還獲得了學歷提升,從碩士到博士……

      在天瑞重工,有這樣一種“體育”文化:董事長會和員工玩到一起,打羽毛球、乒乓球,在輕松愉快的氛圍里消除級別隔閡,實現有效溝通,很多研發課題和公司發展的“金點子”就是在這樣的氛圍中產生的。

      潤物細無聲的企業文化,使天瑞重工的團隊形成了鐵一樣的凝聚力和向心力。

      “把事業干成大家的,無需揚鞭自奮蹄。大家都懷揣著美好的愿景,只要創造價值就一定能分享成功的果實。”天瑞重工副總經理張婕妤這樣說道。近兩年時間,公司員工數量翻了兩番,其中,本科以上學歷人員占比58%。一批業內大咖紛紛慕名加入……

      聚人和之力,便縱馬萬疆!

      如今,天瑞重工已搭建起山東磁懸浮產業技術研究院等9個省級創新平臺,建立了海外離岸研發中心,與中國工程院、中國科學院、山東大學等高校院所建立產學研合作。作為山東省節能環保裝備產業鏈的“鏈主”,天瑞重工正聚力打造國內一流、在世界有影響力的磁懸浮動力裝備研發生產基地,一個千億級磁懸浮新興產業已成雛形……

      到2035年,我國要實現高水平科技自立自強,進入創新型國家前列,開辟發展新領域新賽道,不斷塑造發展新動能新優勢。對于制造業,習近平總書記曾殷殷囑托:“制造業的核心就是創新,就是掌握關鍵核心技術,必須靠自力更生奮斗,靠自主創新爭取,希望所有企業都朝著這個方向去奮斗。”

      創新是引領發展的第一動力,誰排斥創新、拒絕創新,誰就會被淘汰出局。而所有的創新,無不源于點滴日常的努力;所有的突破,無不得益于積年累月的奮斗。

      “創新已經刻入我們企業的基因”,李永勝這樣說道,“積極響應黨的號召,主動融入國家和地區發展大局,再發揮企業自身的活力和韌性,以精益求精的工匠精神持續地做好一件事情,這或許就是天瑞重工成功的原因。”

    責任編輯:龐珂

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